В настоящей монографии рассматриваются различные аспекты корпоративной культуры как системы материальных и духовных ценностей, раскрывается ее природа, сущность и основные принципы. Рассматриваются проблемы, связанные с реальной, а не формальной действенностью самой корпоративной культуры. Автор надеется, что теоретические и эмпирические положения, изложенные в работе, будут способствовать решению ключевых проблем формирования культуры современной корпорации.
.Издание предназначено для студентов и аспирантов, изучающих дисциплины 'организационная культура', 'корпоративное управление', 'организационное поведение', 'управление персоналом', 'этика бизнеса' и др. Кроме того, оно будет полезно и преподавателям, работающим по этим дисциплинам в вузах.
