Каждая современная компания обречена жить инновациями. Это веление времени. Изложенный в книге материал отражает авторский подход к работе с инновациями, позволяющий общую установку на их создание преобразовать в совокупность системных, взаимоувязанных шагов, осуществление которых позволяет прийти к желаемому результату. Акцент сделан на инновациях организационно-управленческой направленности с подчеркиванием значимости работы руководителя над ними, не исключая, конечно, и роли всего персонала компаний.
Разработанный подход сопоставлен с примерами деятельности известных личностей — Дж. Безоса, С. Джобса, И. Маска, Г. Форда и Л. Якокки, что позволило сформулировать значимый вывод: их творческая инициатива и полученные результаты, какими бы оригинальными и нестандартными они ни являлись, поддаются формализации и описанию на системной основе. Соответственно, освоение изложенного авторского подхода заинтересованными лицами позволит им повысить уровень своей креативности и сделать способными к созданию инноваций, масштаб и значимость которых не будет уступать упомянутым в примерах.
Книга содержит объемный материал, касающийся деятельности руководителей при решении стратегических и каждодневных задач, его можно считать справочным, помогающим сформировать представление о многообразии возможных действий и неизменно демонстрирующим необходимость проявления при этом творческого подхода.
Книга ориентирована в первую очередь на руководителей всех уровней, включая первых лиц компаний. Она будет полезна также студентам управленческих специальностей, да и всем, кто заинтересован в творческом решении практически значимых задач.
